사회적 장애인식개선교육 실적관리시스템은 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시한 사업주가 법적 의무 이행 실적을 투명하게 신고하고 관리할 수 있도록 지원하는 공식 온라인 행정 포털입니다.
💡 사회적 장애인식개선교육 실적관리시스템 요약
- 핵심 내용: 상시 근로자를 고용한 모든 사업장이 매년 의무적으로 실시해야 하는 장애인 인식개선 교육 결과와 증빙 자료를 제출하는 통합 관리 플랫폼입니다.
- 공식 접속: 인터넷 포털 검색창에 시스템 명칭을 입력하거나 공식 인터넷 주소를 통해 누리집에 접속하여 사업장 회원 로그인 후 실적 보고 메뉴에 진입할 수 있습니다.
주요 의무 대상 및 교육 기준은 무엇인가?
- 전 사업장 법정 의무화: 대한민국 내에 상시 근로자를 사용하는 모든 사업주는 고용노동부령에 따라 매년 1회 이상, 최소 1시간 이상 직장 내 장애인 인식개선 교육을 반드시 실시해야 합니다.
- 교육 내용의 법적 기준: 장애인의 인권, 고용 촉진, 직장 내 편의시설, 장애인 차별금지 및 구제에 관한 사항 등 법령에서 규정한 필수 커리큘럼을 빠짐없이 포함하여 교육해야 합니다.
- 자체 실시 및 위탁 교육: 사업장 내 자격을 갖춘 사내 강사를 통해 자체 교육을 진행하거나 고용노동부에 정식 등록된 전문 교육기관에 위탁하여 비대면 또는 집합 형태로 이수할 수 있습니다.
| 구분 | 자체 교육 진행 시 | 위탁 교육 진행 시 |
| 강사 자격 요건 | 사내 강사 양성 과정 수료자 또는 법정 자격 보유자 | 고용노동부 지정 공식 인증 전문 교육기관 소속 강사 |
| 증빙 자료 관리 | 교육 일지, 참석자 서명부, 강의 사진 보관 | 교육기관에서 발급하는 수료증 및 교육 결과보고서 확보 |
| 실적 보고 주체 | 사업주 또는 인사 담당자가 직접 시스템 입력 | 위탁 기관 연계 또는 담당자가 직접 시스템 등록 |
단계별 실적 보고 및 입력 절차는 어떻게 되는가?
- 시스템 로그인 및 인증: 실적관리시스템 누리집에 접속하여 사업자등록번호 인증 또는 공동인증서를 활용하여 안전하게 로그인 절차를 거칩니다.
- 교육 실시 결과 등록: 상단 메뉴에서 실적보고 또는 교육결과등록 탭을 선택한 후 교육 일시, 참여 인원, 총 교육 시간, 그리고 강사 정보를 정확하게 입력합니다.
- 증빙 서류 첨부 및 제출: 교육 실시 확인을 위한 출석부, 교육 일지, 현장 사진 등의 증빙 자료를 스캔하여 파일로 업로드한 뒤 최종 제출 버튼을 눌러 관할 기관 승인을 요청합니다.
실적 보고 시 반드시 준수해야 할 사항은 무엇인가?
- 매년 1월 1일부터 12월 31일 사이 실시한 모든 교육 실적은 해당 연도가 마감되기 전 혹은 지정된 기한 내에 시스템을 통해 빠짐없이 신고를 완료해야 합니다.
- 법정 교육을 실시하지 않거나 실적 보고를 누락할 경우 관련 법령에 따라 과태료 처분의 대상이 될 수 있으므로 기한 관리에 각별히 유의해야 합니다.
- 교육 참여자 명단과 일지 등의 증빙 서류는 법정 의무 보존 기간 동안 사업장에 안전하게 보관하여 향후 행정 지도나 점검에 대비해야 합니다.
💡 사회적 장애인식개선교육 실적관리시스템을 효율적으로 활용하면 사업장 내 법정 의무 교육 실적을 누락 없이 간편하게 신고하고 투명하게 관리할 수 있습니다.